İSTANBUL/KARTAL YILDIRIM ARABULUCULUK VE HUKUK BÜROSU
İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA ZORUNLU ARABULUCULUK
- Arabuluculuk Nedir?
Arabuluculuk; sistematik teknikler uygulayarak, görüşmek ve müzakerelerde bulunmak amacıyla tarafları bir araya getiren, onların birbirlerini anlamalarını ve bu suretle çözümlerini kendilerinin üretmesini sağlamak için aralarında iletişim sürecinin kurulmasını gerçekleştiren, tarafların çözüm üretemediklerinin ortaya çıkması hâlinde çözüm önerisi de getirebilen, uzmanlık eğitimi almış olan tarafsız ve bağımsız bir üçüncü kişinin katılımıyla ve ihtiyarî olarak yürütülen uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Eğer işçi veya işverenseniz ve iş ilişkinizden kaynaklanan sorunlar yaşıyorsanız size uzmanlık alanımız doğrultusunda en iyi hizmeti vermek için Yıldırım Hukuk Bürosu’na iletişim adresimizden her zaman ulaşabilirsiniz.
- İş Uyuşmazlıklarında Zorunlu Arabuluculuk Nedir?
Arabuluculuk gönüllülük ve tarafların isteği ile yürütülen bir kurum olmasına karşın kanun koyucu İş Hukuku’ndan kaynaklanan uyuşmazlıklarda arabulucuya başvurmayı zorunlu dava şartı olarak öngörmüştür. Arabuluculuk işçi ve işveren arasında yaşanan uyuşmazlığı en etkin ve dostane şekilde çözmeyi hedefleyen bir sistemdir. Amaç, işçi ve işveren arasındaki iletişimi koruyarak dostane bir yöntem ile tarafların haklarını elde etmesi ve aralarındaki iş ilişkisinin de sürekliliğini sağlamaktır.
İş mahkemelerinin görev alanına giren uyuşmazlıkların yapısı, tarafların konuyu müzakere ederek anlaşmaları suretiyle sonuçlandırılmasına uygundur. Bu uyuşmazlıkların, mahkeme dışında alternatif uyuşmazlık çözüm yolları marifetiyle çözülmesinin gerekliliği, özellikle son yıllarda konunun paydaşları ve aktörleri tarafından dile getirilmektedir. Önce arabulucuya başvurma zorunluluğunun, iş uyuşmazlıklarının kısa süre içinde ve daha az masrafla çözülmesine yardımcı olacağı düşünülmekte ve böylece adil yargılanma hakkının bir unsuru olan makul sürede yargılanma ilkesine riayet edilebileceği değerlendirilmektedir.
Ayrıca bu yöntemin, maddi ya da şekli başka herhangi bir uyuşmazlığın doğmasını engellemek suretiyle uyuşmazlığı temelinden sonlandırması ve böylece sosyal barışa katkı sağlaması beklenmektedir.
- Zorunlu Arabuluculuk Sistemi Nasıl İşleyecektir?
Başvuru karşı tarafın, karşı taraf birden fazla ise bunlardan birinin yerleşim yerindeki veya işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosuna, arabuluculuk bürosu kurulmayan yerlerde ise görevlendirilen yazı işleri müdürlüğüne yapılır. Büro, arabulucu görevlendirir. Başvuran taraf elindeki iletişim bilgilerini vermekle de yükümlüdür. Arabulucuk görevlendirildiği tarihten itibaren 3 hafta içinde başvruyu sonuçlandırır. Bu süre zorunlu hallerde 1 hafta uzatılabilir.
Arabulucu tarafları görüşmeye davet eder. Yapılan görüşmeler arabulucu tarafından tutanak ile kayıt altına alınır. Davacı, arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamadığına ilişkin son tutanağın aslını veya arabulucu tarafından onaylanmış bir örneğini dava dilekçesine eklemek zorundadır. Arabuluculuk dava şartı olduğu içi mahkeme önüne gelen dosyada ilk önce bu şartı inceleyecektir.
İş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk konusunda önemli bir istisna getirilmiştir. İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat ile bunlarla ilgili tespit, itiraz ve rücu davaları hakkında zorunlu arabuluculuk söz konusu değildir.
- Arabuluculukta Taraflar Uzlaştıktan Sonra Yeniden Dava Açılabilir Mi?
Tarafların arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varmaları halinde, söz konusu anlaşmanın kapsamı anlaşma belgesinde düzenlenir. Bu anlaşma belgesi, taraflar ve avukatları ile arabulucu tarafından birlikte imzalanır. İmzalanan anlaşma belgesi, icra edilebilirlik şerhi aranmaksızın mahkeme kararı niteliğinde belge sayılır.
Arabuluculuk görüşmeleri sonunda tarafların anlaşmaya varmaları halinde, üzerinde anlaşılmış olan hususların taraflar tarafından tekrar yargı konusu yapılması mümkün değildir. Arabuluculukta çözümlenmiş bir konunun tekrar yargı konusu yapılabilmesi için tehdit, hile, cebir gibi taraf iradelerini sakatlayan bir olgunun varlığı gerekir.
- Arabuluculuk Görüşmelerine Katılmayan Taraf Hangi Yaptırım İle Karşı Karşıya Kalır?
Zorunlu arabulucuk görüşmelerine mazeret bildirmeksizin katılmayan taraf dava sonunda kısmen veya tamamen haklı çıksa dahi bütün yargılama giderlerinden sorumlu olur. Zorunlu arabuluculuk sisteminin amacı tarafar arasındaki uyuşmazlığı etkili ve dostane bir yöntem ile çözmek olduğundan tarafların toplantılara katılması önem arz etmektedir. İstanbul/Kartal’da müvekkillerine en iyi şekilde hukuki destekte bulunan Yıldırım Hukuk Bürosu sizin adınıza arabuluculuk toplantılarına katılarak sizleri en iyi şekilde temsil edecektir.
HİZMETLERİMİZ VE İLETİŞİM
İstanbul’da arabulucu olarak görev yapan Yıldırım Hukuk Bürosu İstanbul Anadolu Adliyesi, Çağlayan Adliyesi, Bakırköy Adliyesi ve Büyükçekmece Adliyesi gibi adliyeler başta olmak üzere İstanbul’un ve Türkiye’nin her yerinde:
- İş uyuşmazlıklarında arabuluculuk faaliyetinizi en hızlı ve etkin şekilde yürütme,
- Taraflar arasında tarafsız ve bağımsız kalarak sağlıklı iletişimi sağlama ve dostane çözüm yolu sunma,
- Görüşmeler esnasında gizliliği ve tarafların aydınlatılmasını en iyi şekilde sağlama,
- Taraflar arasında eşitliği sağlama,
- Görevini özenle ve tarafsız biçimde yerine getirme,
konularında ve ilgili konularda hizmetlerimizi müvekkillerimize sunmaktayız.
İsmail Yıldırım Hukuk Bürosu olarak Adalar, Ataşehir, Beykoz, Çekmeköy, Kadıköy, Kartal, Maltepe, Pendik, Sancaktepe, Sultanbeyli, Şile, Tuzla, Ümraniye, Üsküdar, Arnavutköy, Avcılar, Bağcılar, Bahçelievler, Bakırköy, Başakşehir, Bayrampaşa, Beşiktaş, Beylikdüzü, Beyoğlu, Büyükçekmece, Çatalca, Esenler, Esenyurt, Eyüp, Fatih, Gaziosmanpaşa, Güngören, Kâğıthane, Küçükçekmece, Sarıyer, Silivri, Sultangazi, Şişli, Zeytinburnu bölgeleri ile Bursa ve Kocaeli şehirlerindeki ayrıca Darıca ile Gebze bölgesindeki müvekkillerimize hizmet vermekteyiz. Daha detaylı bilgi edinmek için Avukat İsmail Yıldırım Hukuk Bürosu iletişim bölümünden iletişime geçebilirsiniz.