• YILDIRIM Hukuk Bürosu

    İstanbul’da kurulan YILDIRIM Hukuk Bürosu kısa süre içerisinde
    sahip olduğu istikrarlı gelişme ile
    hukuk dünyasında saygın ve güvenilir bir yer edinmiştir.


uzmanlıklarımız hakkında daha detaylı bilgi almak için bize ULAŞABİLİRSİNİZ...

Yıldırım Hukuk Bürosu

İstanbul’da kurulan YILDIRIM Hukuk Bürosu kısa süre içerisinde sahip olduğu istikrarlı gelişme ile hukuk dünyasında saygın ve güvenilir bir yer edinmiştir.

Bugün geniş bir çerçevede hukuk hizmeti veren YILDIRIM Hukuk Bürosu en verimli şekilde çözüme ulaşmak amacıyla, çalışma alanlarına göre uzmanlaşmış, departmanlara ayrılarak organize olmuştur.

devamını okumak için: →

Uzmanlık Alanlarımız

Bugün geniş bir çerçevede hukuk hizmeti veren YILDIRIM Hukuk Bürosu en verimli şekilde çözüme ulaşmak amacıyla, çalışma alanlarına göre uzmanlaşmış, departmanlara ayrılarak organize olmuştur.

TAPU İPTALİ VE TESCİL DAVALARI- İSTANBUL AVUKATI

Kanuna aykırı, usulsüz ve yolsuz düzenlenen tapu kayıtlarına uygulamada sıklıkla rastlanmakta olup bu yazımızda tapu iptali ve tescil davası genel hatlarıyla açıklanacaktır.   1.Tapu İptal ve Tescil Dava...

ANLAŞMALI BOŞANMA, ANLAŞMALI BOŞANMA ŞARTLARI, ANLAŞMALI BOŞ

  Anlaşmalı boşanma Türk Medeni Kanunu’nun 166. Maddesinde düzenlenmiştir:   VI. Evlilik birliğinin sarsılması Madde 166-   Evl...

BORSA MANİPÜLASYONU(PİYASA DOLANDIRICILIĞI)SUÇU- İSTANBUL AV

Piyasalarda doğru ve güncel fiyatların oluşması, piyasanın şeffaf ve açık bir ortam olması, kaynakların doğru aktarımı ve yatırımcıların doğru kararlar verebilmesi kısacası ekonominin sağlığı ve gidişatı açısından &o...

İSTANBUL İDARİ PARA CEZALARI AVUKATI

İDARİ PARA CEZALARINA İTİRAZ MÜMKÜN MÜDÜR? İTİRAZ NEREYE NASIL YAPILMALIDIR?       Mevzuata aykırı işlem ve eylemlerden dolayı idari para cezaları uygulanabilmektedir. İdari ...

BEYAZ YAKA SUÇLARI- İSTANBUL AVUKATI

Beyaz yaka suçları nedir, kimler bu suç türünün failidir? Beyaz yaka suçları, son yıllarda hukuk düzeninde artış gösteren suçlardan olup aynı zamanda güçl&u...

İŞ HUKUKU AVUKATI İSTANBUL

PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜNE BAĞLI OLARAK İŞ AKDİNİN FESHEDİLMESİ VE İŞE İADE DAVALARI İş Kanunu’un 18. Maddesi işveren tarafından yapılan feshin geçerli nedene dayanması zorunluluğunu düzenlemiştir...

BLOG