Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışmakta olan bir işçinin hiçbir sebep belirtilmeksizin işveren tarafından iş akdinin fesih edilmesi durumunda işçi işe iade davası açabilme hakkına sahip bulunmaktadır. İşe iade davası açmak isteyen işçinin fesih bildirim tarihinden itibaren 1 ay içerisinde arabulucuya başvuru yapması zorunludur. Aksi durumda işçi işe iade davası açamamaktadır. İşe iade davası arabuluculuk işlemleri dava sürecinde dava açmadan önce mutlaka zorunludur. İşe iade davasında arabulucu başvurusuna istinaden taraflar kendi arlarında yine de bir anlaşma sağlayamaz ise son görüşme tutanağının tebliğ tarihinden itibaren iki hafta içinde dava açılması gerekir. Bu süre hak düşürücü süredir.
İşe İade Davası Arabuluculuk Süresi
İşe iade davası arabuluculuk süresi İlgili yapılan başvuru işleminin arabulucuya görevlendirildiği tarihten itibaren üç hafta içerisinde sonuçlandırılmaktadır. Bu süre bazı zorunlu durumlarda arabulucu tarafından en fazla bir hafta daha uzatılabilmektedir. İşe iade davasında arabulucu başvuru işlemleri zorunludur. Arabulucu başvurusu yapılmadan açılmakta olan işe iade davaları ise usulden reddedilmektedir.
İşe İade Davası Açabilmek İçin Gereken Şartlar
İşe iade davası açabilmek için gerekli olan birtakım şartlar bulunmaktadır. İşe iade davası açabilmek için sigortalı olarak çalışmakta olan işçinin en az 6 aylık kıdemi olması gerekmektedir. Bunun yanı sıra işyerinde en az 30 kişinin çalışıyor olması ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyor olmak zorunludur. İşe iade davalarında iş sözleşmesinin işveren tarafından herhangi bir sebep belirtilmeden fesih edilmesi durumunda işçi işe iade davası açabilme hakkına sahip bulunmaktadır. Ancak işçinin ilk etapta arabuluculuk başvuru işlemlerini tamamlaması gerekmektedir. Arabuluculuk başvuru işlemleri adliyelerde bulunmakta olan arabuluculuk bürolarına yapılmaktadır. Bazı durumlarda ise arabuluculuk bürosu olmayan yerlerde ise başvuru işlemleri arabuluculuk bürosu sıfatı ile görevlendirilmekte olan sulh hukuk mahkemesi yazı işleri müdürlüğü tarafından gerçekleştirilebilmektedir. Her davada arabulucu başvurusu zorunlu değildir ancak işe iade davalarında dava açmadan önce arabulucu başvurusu zorunlu tutulmaktadır. Taraflar bazen arabulucu görüşmesinde anlaşma sağlayarak davadan vazgeçebilmekte bazen ise tarafların anlaşamaması durumunda dava süreci başlamaktadır.