Hukuk Rehberiniz

İstanbul Kartal Bakırköy Kadıköy Şişli Tuzla Gebze şirket avukatı-Ticaret hukuku avukatı- hukuk müşavirliği

İstanbul Kartal Bakırköy Kadıköy Şişli Tuzla Gebze şirket avukatı-Ticaret hukuku avukatı- hukuk müşavirliği

Yıldırım hukuk bürosu Ticaret Hukuku alanında ve şirketler hukuku alanında bu alanda yerli ve yabancı birçok müvekkile her türlü hukuksal destek ve danışmanlık hizmetinde vermektedir. Yıldırım Hukuk Bürosunun temel amacı Hukuk müşavirliği kapsamında, 3. şirketle... devamını oku

İşten Ayrılan Biri Prim Ödemesi Alabilir Mi?

İşten Ayrılan Biri Prim Ödemesi Alabilir Mi?

İşten Ayrılan Biri Prim Ödemesi Alabilir Mi? Sigortalı olarak çalışmak, emeklilik maaşı ve prim ödemeleri için gerekli olduğu kadar da sağlık hizmetlerinden yararlanmak için de önem taşır. Sigortalı olarak çalışan kişiler devlet hastanelerinde ve  de sağlık ocaklarında ücretsiz bir biçimde bütün sa... devamını oku

Ücretin Elden Ödenmesi Haklı Fesih Sebebi midir?

Ücretin Elden Ödenmesi Haklı Fesih Sebebi midir?

Ücretin Elden Ödenmesi Haklı Fesih Sebebi midir? İşçiler tarafından ödeme konusunda merak edilen birçok nokta bulunmaktadır. Bunlardan biri de ücretlerin elden ödenmesi ve bunun yasal olup olmadığıdır. İşçilerin kıdem kazanabilmesi için işyerinde belirli sürelerde çalışmış olması gerekir. Ödemeleri... devamını oku

İş Kazası Durumunda Neler Yapılmalı

İş Kazası Durumunda Neler Yapılmalı

İş Kazası Durumunda Neler Yapılmalı İş kazasının hangi durumlarda olduğu ve sonrasında bu konuda nelere dikkat edilmesi gerektiği birçok kişi tarafından merak edilmektedir.İş Kazası Nedir?Sigortalı bir çalışanın çalıştığı ortamda ya da işin gereğince iş alanı içerisinde işçiye zarar veren tüm durum... devamını oku

KOCAELİ-İZMİT TAPU-KADASTRO AVUKATI

KOCAELİ-İZMİT TAPU-KADASTRO AVUKATI

KADASTRO NEDİR?     Türk Medeni Kanunu ve Kadastro Kanunu çerçevesinde kadastro işlemleri düzenlenmiştir. Bu kapsamda da ilk olarak Kadastro Kanunu’nun ilk maddesinde kadastronun amacı belirtilmiştir. Madde 1 – (Değişik: 22/2/2005 – 5304/1 md.) Bu Kanunun amacı, ülke koordinat sistemine göre memle... devamını oku

YIKIM KARARI VE İDARİ PARA CEZASINDA YÜRÜTMEYİ DURDURMA EMSAL KARAR

YIKIM KARARI VE İDARİ PARA CEZASINDA YÜRÜTMEYİ DURDURMA EMSAL KARAR

Belediye encümeni tarafından imar mevzuatına aykırılık gerekçesiyle verilen yıkım kararı ve idari para cezasına karşı almış olduğumuz YÜRÜTMEYİ DURDURMA KARARINI yukarıda paylaşıyoruz devamını oku

TAPU İPTALİ VE TESCİL DAVALARI- İSTANBUL AVUKATI

TAPU İPTALİ VE TESCİL DAVALARI- İSTANBUL AVUKATI

Kanuna aykırı, usulsüz ve yolsuz düzenlenen tapu kayıtlarına uygulamada sıklıkla rastlanmakta olup bu yazımızda tapu iptali ve tescil davası genel hatlarıyla açıklanacaktır.   1.Tapu İptal ve Tescil Davası Nedir? Kanuna aykırı, usulsüz veya yolsuz düzenlendiğ... devamını oku

İŞ KAZASI NEDENİYLE UZUV KAYBI (PARMAK KOPMASI) İSTANBUL İŞ KAZASI AVUKATI

İŞ KAZASI NEDENİYLE UZUV KAYBI (PARMAK KOPMASI) İSTANBUL İŞ KAZASI AVUKATI

Ülkemizde iş kazalarına sıklıkla rastlanmakta olup yaşanacak süreçlerde hak kaybı olmaması açısından alanında uzman bir iş ve sosyal güvenlik avukatından destek almak oldukça önemlidir. Bu yazımızda iş kazalarıyla ilgili temel bilgiler paylaşılacaktır. &nb... devamını oku

ANLAŞMALI BOŞANMA, ANLAŞMALI BOŞANMA ŞARTLARI, ANLAŞMALI BOŞANMA PROTOKOLÜ HAZIRLANMASI-İSTANBUL AVUKATI

ANLAŞMALI BOŞANMA, ANLAŞMALI BOŞANMA ŞARTLARI, ANLAŞMALI BOŞANMA PROTOKOLÜ HAZIRLANMASI-İSTANBUL AVUKATI

Anlaşmalı boşanma Türk Medeni Kanunu’nun 166. Maddesinde düzenlenmiştir:   VI. Evlilik birliğinin sarsılması Madde 166-   Evlilik birliği, ortak hayatı sürdürmeleri kendilerinden beklenmeyecek derecede temelinden sarsılmış olursa, eşlerden her biri ... devamını oku

BASIN İŞ KANUNUNA GÖRE ÇALIŞANLARIN HAKLARI (TAZMİNAT, İZİN, ÜCRET, MESAİ)

BASIN İŞ KANUNUNA GÖRE ÇALIŞANLARIN HAKLARI (TAZMİNAT, İZİN, ÜCRET, MESAİ)

Ülkemizde işçiler hakkında genel kanun olan İş Kanunu geçerli olsa da bazı mesleklerde diğer kanunlar geçerli olmaktadır. Buna örnek olarakta Basın İş Kanunu verilebilir. Basın İş Kanunu 1952 tarihli ve halen değişikliklerle yürürlükte olan 5952 sayılı K... devamını oku