PERFORMANS PRİMİNİN HER KOŞULDA ÖDENMESİ GEREKTİĞİNE DAİR EMSAL KARAR – İSTANBUL AVUKATI

PERFORMANS PRİMİNİN HER KOŞULDA ÖDENMESİ GEREKTİĞİNE DAİR EMSAL KARAR – İSTANBUL AVUKATI

Performans prim ödemeleri uygulamada beyaz yakaların sıklıkla karşılaştığı sorunlardan biridir. Çoğu zaman, iş yerinden istifa eden veya işveren feshi sebebiyle çıkan/çıkarılan çalışan prim isteğini işverene ilettiğinde olumsuz cevaplar almaktadır. Ancak şirket içi uygulamaların Yargıtay kararları karşısında bir önemi yoktur. Mahkeme, davacıyla benzer durumda olan başka bir çalışanın o dönem aldığı primi emsal alarak ve davacının aldığı primi tespit ederek işverenin ilgili dönem için çalışanına prim ödemesi gerektiği yönünde kararlar vermektedir.

Aşağıda performans priminin her koşulda ödenmesi gerektiğine dair almış olduğumuz emsal kararı sizlerle paylaşıyoruz.

İsmail Yıldırım Hukuk Bürosu olarak Adalar, Ataşehir, Beykoz, Çekmeköy, Kadıköy, Kartal, Maltepe, Pendik, Sancaktepe, Sultanbeyli, Şile, Tuzla, Ümraniye, Üsküdar, Arnavutköy, Avcılar, Bağcılar, Bahçelievler, Bakırköy, Başakşehir, Bayrampaşa, Beşiktaş, Beylikdüzü, Beyoğlu, Büyükçekmece, Çatalca, Esenler, Esenyurt, Eyüp, Fatih, Gaziosmanpaşa, Güngören, Kâğıthane, Küçükçekmece, Sarıyer, Silivri, Sultangazi, Şişli, Zeytinburnu bölgeleri ile Bursa ve Kocaeli şehirlerindeki ayrıca Gebze ile Darıca bölgesindeki müvekkillerimize SERMAYE PİYASALARINDA PİYASA BOZUCU EYLEMLER VE CEZALARI hakkında hizmet vermekteyiz. Daha detaylı bilgi edinmek için Avukat İsmail Yıldırım Hukuk Bürosu iletişim bölümünden iletişime geçebilirsiniz.

 

 

Etiketler: ,