İşten Ayrılan Biri Prim Ödemesi Alabilir Mi?

Sigortalı olarak çalışmak, emeklilik maaşı ve prim ödemeleri için gerekli olduğu kadar da sağlık hizmetlerinden yararlanmak için de önem taşır. Sigortalı olarak çalışan kişiler devlet hastanelerinde ve  de sağlık ocaklarında ücretsiz bir biçimde bütün sağlık hizmetlerinden yararlanabiliyor.

Aynı şekilde, çalışan kişinin eşi ve 25 yaşın altındaki bütün çocukları da belirli şartlar dahilinde bütün bu hizmetlerden ücretsiz bir şekilde faydalanabiliyor. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununca yararlanılan Genel Sağlık Sigortası, hem çalışanı hem de ailesini birçok hususta koruduğu için çalışan kişiler, çalıştıkları işten kendi rızası ile ayrıldığında işten çıkarıldığında sağlık sigortasından ya da primden yararlanıp yararlanamayacakları merak ediliyor. Ayrıca işten ayrılan biri prim ödemesi alabilir mi sorusunun cevabı da merak konusu.

İşten Ayrılanlar Kaç Gün Sigortadan Yararlanır?

Genel sağlık sigortasının prim ödemelerinin işveren ya da işverenler tarafından yapılması çalışan kişilerin işlerinden kendi rızalarıyla ayrılmaları veya işten çıkarılmaları durumunda avantajlı bir durum sağlıyor. Buna göre çalışan kişiye işinden çıkmadan önce en az 90 gün belli bir sigorta primi ödemesi yapılmışsa, 100 gün süresince hem sağlık hem de ilaç hizmetlerinden yararlanmaya devam edebiliyor. Çalışan kişi, işten çıkmadan önce en az 3 ay süresince ödenmiş olan sigorta primleri çalışana sonraki aylarda sağlık açısından büyük bir kolaylık sağlarken, eğer kişinin primleri bu süreden kısa olacak şekilde ödenmişse yahut işe yeni girip 1 ayın sonunda çıkmış ise sağlık hizmetlerinden sadece 10 gün yararlanabiliyor.

Prim İadesi

Primlerin iadesi hususunda istisnai bir durum vardır; o da, aynı anda, birden fazla işte çalışan kişiler de iade haklarından yararlanabiliyor. Aynı anda birden fazla işte çalışan bir çalışan, ödemiş olduğu primlerin toplamın iade alır. Bu miktar, prime esas kazancın üst sınırını aşarsa, aşan bu kısmı sigortalı olan kişiye iade edilecek şekilde yapılır.

Primin Tamamı Ödenmez

Kamuoyunda primlerin iadesi konusunda yanlış bir şekilde bilinenlerden biri de, primlerin tamamının çalışana iade alınabiliyor olmasıdır. SGK’ya ödenmiş olan primlerin içinde; işçi payı, işveren payı ve de İşsizlik Sigortası Fonu için de ödenmiş olan bir pay var. Bu primlerin de içinden sadece çalışan kişiden kesilen primler iade edilir; işverenin payı ve İşsizlik Sigortası Fonu için kesilmiş olan pay iade konusu olmaz. Kendisi için çalışanlar, yani Bağ-Kurlular ise ödemiş oldukları yaşlılık, ölüm ve malullük primlerini tamamen iade alabilir. Bu kapsamda da SGK, geçmiş yıllara ait olan primleri, güncelleme katsayısı ile beraber hesaplayıp, kişiye öder.